• Swiss Life BU Pro zahlt Ihren Mitarbeitenden entsprechend der vertraglichen Bedingungen eine vereinbarte Rente, wenn diese ihren Beruf für mehr als sechs Monate aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.   

• Im Gegensatz zur betrieblichen Rentenzahlung, die erst im Ruhestand fällig wird, punktet die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente mit der Sicherheit, bereits während des Berufslebens für den Notfall finanziell abgesichert zu sein, und bietet dem Arbeitnehmer somit einen sofortigen Nutzen.
• Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitenden können Sie mit der betrieblichen BU-Rente die Mitarbeiterbindung erhöhen und die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft steigern. Gleichzeitig können Sie sich als attraktives arbeitgebendes Unternehmen für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber positionieren.

Ihre Vorteile: 

• Sofort-Schutz: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen ab Vertragsabschluss eine sofortige Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit.
  
• Höhere Absicherung für Führungskräfte möglich: Bei einer rein arbeitgeberfinanzierten Vorsorge können Führungskräfte eine weitaus höhere Berufsunfähigkeitsrente absichern – und dies zu den gleichen Konditionen wie für die komplette Belegschaft.
• Vereinfachtes Aufnahmeverfahren: Mit Swiss Life BU Pro ist eine Aufnahme der gesamten Belegschaft unkompliziert möglich (Listenanmeldung).
• Höherer Wirkungsgrad als eine Gehaltserhöhung: Der Beitrag für Swiss Life BU Pro ist für Arbeitnehmende im Rahmen der gesetzlichen Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei. Für Sie als arbeitgebendes Unternehmen fallen keine Lohnnebenkosten an.
• Mitarbeiterbindung/-gewinnung mit Alleinstellungsmerkmal: Mit einer Absicherung für den Fall einer Berufsunfähigkeit differenzieren Sie sich vom Wettbewerb und binden die Beschäftigten langfristig an Ihr Unternehmen.
• Günstige Beiträge: Aufgrund der betriebsbezogenen Kalkulation über den Kollektivrahmenvertrag kann die Swiss Life BU Pro in einer sehr günstigen Form angeboten werden.
  
• Auch als Berufsunfähigkeitszusatzversicherung möglich: Für Sie steht die Altersversorgung Ihrer Mitarbeitenden im Vordergrund und Sie möchten die Belegschaft zusätzlich auch gegen das Risiko einer  Berufsunfähigkeit absichern? Kein Problem! Sie können unsere kollektive Berufsunfähigkeitsabsicherung auch als Zusatzversicherung zu Swiss Life Maximo in der renditeorientierten Variante abschließen: als Beitragsbefreiung und alternativ auch als Beitragsbefreiung mit BU-Rente.