Check machen und Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor nutzen
Der Erfolg Ihres Unternehmens wird wesentlich durch den Beitrag Ihrer Mitarbeiter beeinflusst. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels gilt es diese wichtigen Leistungsträger langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Sichern Sie sich so Know-how und Erfolg für Ihr Unternehmen. Dabei gilt es Mitarbeiterbindung und Kostensenkung gegeneinander abzuwägen. Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter und steigern Sie damit sowohl die Mitarbeiterbindung und -motivation als auch die Leistung Ihres Unternehmens. Jetzt den Check machen und als Arbeitgeber attraktiver werden.
Diese Informationen stellen weder ein Angebot oder eine Beratung noch eine Empfehlung für konkrete unternehmerische Entscheidungen dar und können eine individuelle Beratung nicht ersetzen. Insoweit bedarf es einer auf Ihre konkrete Situation abgestimmten Analyse im Vorfeld. Eine Weitergabe an Dritte – auch in Auszügen – bedarf der vorherigen Zustimmung Ihrer Sparkasse.
Checken Sie jetzt noch weitere Themen
Und weiter geht’s – es stehen Ihnen noch weitere Themenbereiche zur vollständigen Analyse Ihres Unternehmens zur Verfügung, vom Forderungsmanagement bis zur Unternehmensstabilität. Jetzt weiter checken und alles entdecken.
Heben Sie sich von anderen Arbeitgebern ab
Wir helfen Ihnen dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und zeigen Ihnen, welche Themen Ihre Mitarbeiter beschäftigen und wie Sie dies nutzen können.
Vorsorge.
Ermöglichen Sie Ihren Beschäftigten eine sofort wirksame Absicherung für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Und das ohne einer Risikoprüfung - soweit dies im Rahmen der Annahmerichtlinien möglich ist.
Gesundheit.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) werten Sie den Krankenversicherungsschutz Ihrer Mitarbeiter deutlich auf. Sie übernehmen soziale Verantwortung und binden so Ihre Beschäftigten.
Zukunft.
Die Rentenlücke wird immer größer – eine zusätzliche Vorsorge somit immer wichtiger. Beteiligt sich der Arbeitgeber, machen mehr Arbeitnehmer mit. Profitieren können beide.
Sicherheit.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit. Sind Ihre Mitarbeiter geschützt, schützt es auch Sie. Nur so können Sie für ein starkes Team sorgen.
Flexibilität.
Schaffen Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität und Individualität. Ihr Mitarbeiter wird dies schätzen.
Mobilität.
Schaffen Sie mehr mobile Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Neueste Technologie bei gleichzeitiger finanzieller Flexibilität ist einfach.
Ziele.
Auch Ihre Mitarbeiter haben Träume und Ziele. Helfen Sie ihnen dabei zu sparen, um diese zu verwirklichen.
Auszeit.
Es gibt verschiedene Situationen, in denen Ihre Mitarbeiter gerne eine Auszeit möchten. Finden Sie dafür eine faire Lösung.
