Heben Sie sich von anderen Arbeitgebenden ab
Gute und talentierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig an das Unternehmen zu binden ist eine große unternehmerische Herausforderung. Der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte wird weiter zunehmen und Fachkräfte zu verlieren kann dementsprechend teuer werden. Letztendlich hängt der Erfolg des Unternehmens ganz wesentlich von motivierten Mitarbeitern ab.
Wir helfen Ihnen dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und zeigen Ihnen, welche Themen Ihre Mitarbeiter beschäftigen und wie Sie dies nutzen können.
Vorsorge.
Ermöglichen Sie Ihren Beschäftigten eine sofort wirksame Absicherung für den Fall einer Berufsunfähigkeit. Und das ohne einer Risikoprüfung - soweit dies im Rahmen der Annahmerichtlinien möglich ist.
Gesundheit.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) werten Sie den Krankenversicherungsschutz Ihrer Mitarbeiter deutlich auf. Sie übernehmen soziale Verantwortung und binden so Ihre Beschäftigten.
Zukunft.
Die Rentenlücke wird immer größer – eine zusätzliche
Vorsorge somit immer wichtiger. Beteiligt sich der Arbeitgeber, machen mehr Arbeitnehmer mit. Profitieren können beide.
Sicherheit.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit. Sind Ihre Mitarbeiter geschützt, schützt es auch Sie. Nur so können Sie für ein starkes Team sorgen.
Flexibilität.
Schaffen Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität und Individualität. Ihr Mitarbeiter wird dies schätzen.
Mobilität.
Schaffen Sie mehr mobile Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Neueste Technologie bei gleichzeitiger finanzieller Flexibilität ist einfach.
Ziele.
Auch Ihre Mitarbeiter haben Träume und Ziele. Helfen Sie ihnen dabei zu sparen, um diese zu verwirklichen.
Auszeit.
Es gibt verschiedene Situationen, in denen Ihre Mitarbeiter gerne eine Auszeit möchten. Finden Sie dafür eine faire Lösung.
